Dénouer collectivement des situations managériales

admin2019-08-23T16:38:34+00:00août 23rd, 2019|

Quelques témoignages de managers qui participent aux ateliers collectifs que nous animons : “C’est plus clair, j’ai des pistes pour répondre à ma question, à savoir, auprès de qui et comment il serait plus efficace [...]

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Innover : un défi permanent pour l’Entreprise et ses “Entrepreneurs” ou Comment identifier et fidéliser les talents ?

sophie lafourcade2019-01-30T21:00:57+00:00janvier 30th, 2019|

Sophie Lafourcade, Pierre-Jacques Barthe, Grégory Lavacherie Si près de ⅔ des entreprises ont mis en place des dispositifs de gestion de leurs talents, c’est un réel signe qu’il s’agit d’une politique à fort enjeux pour [...]

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Dispositif collectif d’efficacité managériale

Dispositif collectif d’efficacité managériale

sophie lafourcade2019-01-22T22:03:48+00:00janvier 11th, 2019|

Enantios développe et met en œuvre avec Frames Ressources et Interstices un dispositif collectif d’efficacité managériale basé sur une approche systémique.

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Publications

Faire émerger la valeur des connaissances
« Transformation des organisations professionnelles et influence des croyances sur le processus de décision »

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Accompagnement de changements

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WeCovir @wcovir ·

29 Nov

En tant que dirigeant, dans un contexte toujours plus incertain, que faire des émotions de ses collaborateurs ?
Les émotions sont présentes dans toute relation, faut-il les écouter, les éviter, les redouter ou autre choses encore ? Comment maintenir et dé…https://lnkd.in/ecYnEYXE

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WeCovir @wcovir ·

10 Oct

WeCovir et le "quiet quitting" !
Un enjeu de transformation…
Prêts pour les changements en cours ?
#transformation #quietquitting https://lnkd.in/eFuakWAb

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Enantios @enantiosfr ·

19 Sep

http://www.kminstitute.org/blog/top-5-knowledge-management-trends-2022

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