Le 8 juillet 2015
9h – 10h30
(Accueil à partir de 8h30)
> MACEO
15 rue des petits champs – 75001 Paris
Métro /Parking : Bourse
MACEO : parking/métro : Bourse
Au cours de notre série de conférences consacrées aux thèmes du continuum et des opportunités du changement ou encore de la QVT comme facteur de performance économique, vous avez particulièrement apprécié les séquences d’échange, de partage de réflexions et d’expériences entre vous.
Votre demande a rejoint notre désir de tester un nouveau format, nous vous proposons de participer à la première Rencontre Interactive Alter&Sys.
Venez participer à ce premier débat entre pairs professionnels du Change management et des RH, animé par les membres du collectif Alter&Sys autour du thème des silos dans les organisations et leur relation avec le management collaboratif.
Face à ce phénomène parfois nommé « effet silo », dans le mouvement actuel de self management, de libération des énergies en entreprise, l’antidote contre ses rigidifications source de moindre efficacité business serait le management collaboratif.
Est-ce aussi simple que cela ? Nous croyons que chaque contexte porte ses spécificités et que les effets grossissants de sujets surexposés médiatiquement peut gommer la complexité des situations des organisations en simplifiant à l’extrême les contextes et en proposant des quasi martingales infaillibles. La réalité des organisations nous semble plus nuancée.
Nous vous proposerons d’échanger à la fois à partir d’études de cas Alter&Sys issus de situations rencontrées chez nos clients et en invitant chaque participant à témoigner de ses propres expériences et points de vue. Les repères qui émergeront à cette occasion feront l’objet d’une publication co-construite destinée aux participants.