Enantios
Observer
Écouter
Se mettre en mouvement
Sophie Lafourcade
Fondatrice
Coach Consultante Formatrice
Observer
Écouter
Questionner
Biographie
Elle débute sa carrière dans l’industrie pharmaceutique en tant que manager d’équipes responsables de projets innovants (veille scientifique, information médicale). Elle traverse 7 réorganisations apprenant ainsi à bien connaître le fonctionnement des grands groupes.
En parallèle, elle est formatrice d’adultes en reconversion, intervient à l’Institut de Formation des Industries de Santé ou pour des sociétés de formation spécialisées dans le domaine de l’information.
En 2009, elle découvre l’approche systémique et stratégique de Palo Alto qu’elle choisit comme modèle d’intervention en se formant à Institut Gregory Bateson Paris où elle intervient en tant que thérapeute.
Elle est co-fondatrice de WeCovir « Coaching ouvert », groupement d’experts passionnés par le modèle systémique de Palo Alto.
Elle est supervisée et inscrit sa pratique dans le cadre déontologique de l’EMCC.
Diplômes et certifications
Thérapeute à l’Institut Grégory Bateson Paris
Université de Pau et des Pays de l’Adour
Post Graduate degree in Information Management and Scientific Translation (English, Spanish)
Master’s degree
Biology Sciences de la Vie
Notre approche
Palo Alto
Ce modèle d’intervention s’appuie sur la demande et le décodage des interactions entre les protagonistes de la situation concernée par la difficulté. Il est orienté résolution de problèmes et consiste à identifier et arrêter tout comportement (pensée, action, communication) inefficace voire aggravant.
Feed-back
Les feed-back (observations en retour) indiquent si nous avançons dans un sens qui convient.
Décodage systémique
Dans un contexte donné, qui fait à qui quoi, depuis quand, avec quelles conséquences ?
Changer ou ne pas changer
Le changement est coûteux même quand la difficulté ou voire la souffrance sont là.
Partenaires & Réseau
Faire un pas de côté face à des situations bloquées. Une perte d’efficacité, de repères, de cohésion ? Le sentiment qu’il n’est plus possible de continuer comme avant ? Se heurter toujours au même scénario ? Ne plus savoir par quel bout prendre les choses, une communication altérée… Bref, pas de réponse toute faite et l’envie de se (re)mobiliser, de redevenir acteur, de retrouver le pouvoir d’agir.
Activités principales :
Accompagnement individuel et collectif.
Co-développement,
Accompagnement au changement, Formation management, Communication, Développement personnel,
Conseil RH.
COACHING OUVERT
En situations incertaines, se connecter là où la difficulté s’exprime. Faire émerger des réponses adaptées à chaque contexte. Des professionnels certifiés et expérimentés en coaching et accompagnement.