Quelques témoignages de managers qui participent aux ateliers collectifs que nous animons : “C’est plus clair, j’ai des pistes pour répondre à ma question, à savoir, auprès de qui et comment il serait plus efficace [...]
Sophie Lafourcade, Pierre-Jacques Barthe, Grégory Lavacherie Si près de ⅔ des entreprises ont mis en place des dispositifs de gestion de leurs talents, c’est un réel signe qu’il s’agit d’une politique à fort enjeux pour [...]
Enantios développe et met en œuvre avec Frames Ressources et Interstices un dispositif collectif d’efficacité managériale basé sur une approche systémique.
Quels sont les paradoxes que rencontrent les organisations ? Ils sont multiples ! et ils peuvent apparaître à différents niveaux de l’organisation. Nous pouvons l’illustrer par la demande de l’un de nos clients : une entreprise avec [...]
Plus de 50 personnes, 40 entreprises se sont retrouvées à l’invitation de Alter&Sys, dans le showroom de EGE, place de la Madeleine à Paris. Comment définir le collaboratif ? L'enjeu est dans le « faire » plutôt que dans le « dire ». Paradoxalement, nous allons tenter d’en dire quelques mots à la suite du passionnant témoignage de Muriel Semeneri, Directeur Knowledge Management ESSILOR Worldwide Operations.
Pourquoi ne faut-il surtout pas manager en mode collaboratif ? Alter&sys a le plaisir de vous convier le mardi 30 mai à 19 h, accueil à 18h30 Showroom EGE 14 boulevard de la Madeleine, 75008 Paris
Le 31 janvier dernier, Alter&Sys a eu le grand plaisir d’accueillir en partenariat avec Artdesk, plus de 40 invités, soit plus de 30 entreprises, pour une soirée exceptionnelle sur le thème des transformations collaboratives des [...]
