COACHING SYSTEMIQUE
Approche de PALO ALTO

« En mouvement, quand l’observation et l’écoute sont là »
Définir ensemble l’intervention adaptée à votre situation

Dirigeants

Libérer le potentiel de votre organisation
Clarifier vos options, éclairer vos prises de décision
Equilibre de vie : revisiter vos projets

Managers

Développer des compétences : nouvelles responsabilités, leadership, management
Débloquer une situation : difficultés relationnelles ou émotionnelles

Equipes

Coopérer, travailler en réseau dans la flexibilité des équipes
Fonctionner ensemble y compris à distance
Créer un collectif

Coachs

Ajuster sa posture
Etre supervisé
Travailler en réseau
Devenir Coach
  • Coaching systémique

Coopération, collaboration

Apprendre les uns des autres
Développer une entreprise innovante
Faciliter la résolution de problèmes

  • Coaching systémique

Transitions, évolutions

Devenir dirigeant.
Etre expert et devenir manager
Manager sans relation hiérarchique

Problématiques individuelles ou collectives

  • Comment manager en télétravail : délégation et efficacité collective ?

  • Comment retrouver un équilibre vie professionnelle /vie personnelle ?

  • Que faire de la sensation de « bore-out » ?

  • Comment réagir suite à plusieurs « burn-out » ?

  • Comment manager sans lien hiérarchique ?

  • Faire avancer un projet confié à plusieurs Directions

  • Comment procéder avec un collaborateur qui s’isole ?

  • Annoncer à un collaborateur que la collaboration va s’interrompre

Sophie Lafourcade

Coach Consultante Formatrice

Révélez vos ressources

Customer Retention Is The Cornerstone