ABOUT2019-02-26T12:43:56+00:00

Enantios : accompagnement de changements

Enantios est un cabinet d’accompagnement de changements individuels et collectifs fondé en 2011 par Sophie Lafourcade après une expérience de 20 ans dans l’industrie pharmaceutique (Servier, Parke-Davis-Warner-Lambert, Pfizer).

Nous intervenons en coaching individuel et collectif dans une approche systémique et stratégique (modèle de Palo Alto). Cette approche pragmatique orientée résolution de problème favorise, par l’expérience, le développement de compétences plus opérationnelles dans un contexte spécifique.

Nous portons une attention particulière aux conséquences des changements souhaités pour les acteurs et pour l’organisation. Nous intervenons pour des directeurs, des managers, des équipes ou des groupes de pairs, à titre d’exemples : dans des contextes de transformation des organisations, pour des groupes de managers face à des problématiques opérationnelles ou encore pour le développement de compétences entrepreneuriales de jeunes talents.

Sophie Lafourcade

FONDATRICE

Sophie Lafourcade est coach, diplômée de l’Université Paris 8, formée à l’Institut Gregory Bateson IGB et à l’approche Syscodev du codéveloppement.

Biologiste, diplômée en Sciences de l’Information, Sophie Lafourcade débute sa carrière comme chef de projet en Management de l’Information pour la Direction R&D d’un laboratoire pharmaceutique. Elle occupe ensuite des postes de manager d’équipes missionnées dans le management des connaissances par la mobilisation de l’intelligence collective (Servier, Warner-Lambert Parke-Davis, Pfizer). Elle est formatrice d’adultes en reconversion et intervenante à l’IFIS (Institut de Formation des Industries de Santé). A partir de 2008, elle se forme à la dimension humaine de l’accompagnement du changement (IFPNL, Université Paris 8, Institut Gregory Bateson).

En 2011, elle fonde la société Enantios (coaching individuel, collectif et co-développement) et accompagne des changements dans l’amélioration de l’efficacité opérationnelle individuelle et collective. Elle est supervisée et inscrit sa pratique dans le cadre de la déontologie de l’EMCC.

Formation

  • DESU Pratiques du Coaching, Université de Paris 8

  • Approche interactionnelle et stratégique de Palo Alto IGB Institut Grégory Bateson Paris, Liège

  • Approche SYSCODEV du Co-développement

  • Praticien PNL (IFPNL Institut Français de PNL Paris)

  • DESS en Sciences de l’Information Université de Pau

  • Maîtrise Sciences de la Vie Université de Toulouse

    Supervisions

    Supervisions individuelles et collectives régulières dans le cadre des activités de coaching et de l’animation de séances de codéveloppement.
    Membre de l’EMCC (European Mentoring and Coaching Council, Conseil Européen du Coaching, du Mentorat et de la Supervision).
    Membre de l’AFAPP (Association Française de l’Accompagnement Professionnel Personnalisé).
    Membre de l’Association Paradoxes.

    Partenaires

    Frames ressources

    Deux dispositifs collectifs innovants sont le fruit d’une collaboration active entre Enantios et Frames Ressources. L’un porte sur le développement des talents et l’autre sur l’efficacité managériale conçu avec aussi avec Interstices.
    www.frames-ressources.com

    Interstices

    Enantios et Interstices ont conçu, développé et mis en œuvre un dispositif collectif d’efficacité managériale.

    www.interstices-dev.fr

    Ourouk

    Conseil en management de l’information et des connaissances. Une expertise reconnue
    en gestion et valorisation de l’information et des connaissances.

    http://www.ourouk.fr/

    Elium

    Le partage des connaissances dans votre digital workplace

    https://www.elium.com/